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国内著名知名国产数据库及数据库工具软件及服务厂商,产品及服务能力卓越(二十年历史,非创业公司,IPOing) 信创背景下销售人非常好的机会
全国各地寻各行业总监 (人数不限) 联系微信:tian1tiant
l 行业销售总监(央企/能源/轨道交通优先)Base:北京 薪酬范围:25-40K(年包50W-80W),优秀人选薪资可以先不设限制 薪资结构:底薪+提成(平均10%左右)+管理奖金(团队业绩2%) 客单价:60W-80W,集团项目预计是百万级以上
团队现状:预计带领2-3人; 岗位要求:1、具备某一行业总部集团客户资源(军工/央企/能源电力/轨道交通/政府部委具备其一即可),有良好的人脉关系; 2、具备IT行业销售经验,对系统软件销售流程熟悉,最近5年一直做销售; 3、管理经验丰富; 4、年龄:可以先放宽看人,别年纪太大(超过50岁)。理想人选28-35岁(高潜)或45岁以上(大厂出来不想太卷的成熟有经验人士);只要人选优秀有意愿都可以聊。 5、统招本科以上学历(民办不行)。
6、有一段沉淀5年以上的经历(证明过自己)。
军工/金融/政府/能源电力/央企/轨道交通行业销售总监的资源客户群体参考: 金融行业:3**(央行、**、金融**),六大行,3政策行,6保险集团客户。能源行业:三油、两网、五发电的集团客户; 政府央部委行业:中央委办局,网信办,发改委,国资委,公安,人社,医保等等; 交通交建:公路/铁路/民航航信航油航器/铁建交建; 央国企:中化,中粮,通用集团,五矿,中盐、南水北调、中国黄金等。 军工:**/**/国防科工局/10大军工集团、四大兵种、四大军种等。 [请注意不是做省级或地方或是二**单位的项目资源]
行业销售总监-军工/央企/能源电力/轨道交通/政府部委/金融行业(优先央企/能源电力/轨道交通)
汇报对象:创始人
职位概述: 1、负责军工/央企/能源电力/轨道交通/政府部委等某一行业总部集团客户的开发、维护和项目操作,具备良好的沟通能力、执行能力和学习能力,并最终达成公司在行业的销售目标。 2、负责行业客户的销售策略制定与实施; 3、挖掘并逐步引导行业需求,树立公司产品在该行业的品牌和产品优势地位; 4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 5、在为客户业务创造价值的基础上达成个人销售业绩目标和组织战略目标; 6、销售团队管理并对下属进行培养,指导。
任职要求: 1、统招本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业优先; 2、6年以上软件行业销售经验,具备军工/央企/能源电力/轨道交通/政府部委/金融等某一行业集团总部客户基础,有销售团队管理经验优先; 3、具有系统软件(操作系统、 数据库系统)销售、维护经验; 4、具有较强的学习能力与沟通、协调能力。
客户总监-北京Base:北京 薪酬范围:底薪20-40K(年包50W-80W)优秀人选薪资可以先不设限制 薪资结构:底薪+提成(合同自有部分销售额的10%(平均),每笔到款后,对应提成随下一个月薪资发放)+管理奖金 客单价:50W-80W **:北京市朝阳区东三环亮马河大厦2座401-403 团队现状:预计带领2-3人; 岗位要求: 1、具备客户资源(金融或政府具备其一就可),有良好的人脉关系; 2、具备IT行业销售经验,对系统软件销售流程熟悉,最近5年一直做销售; 3、年龄:45岁以内;---可以先放宽看人,别年纪太大(超过50岁)。理想人选28-35岁(高潜)或45岁以上(大厂出来不想太卷的成熟有经验人士);只要人选优秀有意愿都可以聊。 4、统招本科以上学历(民办不行)。 5、有一段沉淀5年以上的经历(证明过自己)。
汇报对象:京沪大区事业部总经理
职位概述:
1、负责行业客户的拓展、维护和项目操作,并最终达成公司在行业的销售目标; 2、负责北京区域内金融等行业客户的销售策略制定与实施; 3、挖掘并逐步引导行业需求,树立公司产品在该行业的品牌和产品优势地位; 4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 5、销售团队管理并对下属进行培养,指导。
职位要求: 1、统招本科及以上学历,热爱接触新事物、愿意接受挑战,目标感强; 2、8年以上IT/软件/数据库行业服务销售经验,希望在数据库行业深耕; 3、熟悉北京金融/政府等行业客户,及良好的人脉关系。
资源客户群体: 金融:银行/保险/证券/基金等 政府:大数据局/委办局/人社/公安等
l 客户总监-成都Base:成都 薪酬范围:15-30K(不含提成)优秀人选薪资可以先不设限制 薪资结构:底薪+提成+管理奖金(个人项目提成平均10%左右) 软件客单价:50W-80W 岗位要求: 1、具备医疗/教育/通信/电力/政府等1-2个行业客户资源; 2、从事软件行业销售5年以上,最好对数据库软件有了解; 3、统招本科以上学历,具备技术背景; 4、年龄28-45岁以内更佳--可以先放宽看人,别年纪太大(超过50岁)。理想人选28-35岁(高潜)或45岁以上(大厂出来不想太卷的成熟有经验人士);只要人选优秀有意愿都可以聊。 5、有团队管理经验为佳。 6、有一段沉淀5年以上的经历(证明过自己)。
汇报对象:西部大区事业部总经理
职位内容: 1、负责实现团队整体业务战略在区域客户内的执行,并对所负责区域客户的经营结果和客户满意度负责; 2、根据客户需求制定销售计划、确定销售政策及设计销售模式;负责相关客户项目洽谈、项目推进及回款工作; 3、维护所负责区域内老客户关系,并进行新客户资源开拓; 4、定期汇总团队销售业务开展情况、及时向直接主管汇报并能够提出有效解决方案建议; 5、负责团队管理,对下属进行培养及指导。
任职要求: 1、统招本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业优先,热爱接触新事物、愿意接受挑战,目标感强,愿意在数据库行业深耕; 2、5年以上IT/软件/数据库行业服务销售经验,熟悉系统软件(操作系统、数据库系统)销售流程;具有计算机软件、IT服务、解决方案售前支持或销售工作经验优; 3、熟悉通信/电力/政府/医疗教育等1-2个行业客户,且拥有良好的人脉关系; 4、具有3-5人以上销售团队管理经验为佳; 5、拥有良好的沟通协调、商务推进能力,能够有效地组织和推进跨职能、跨团队的项目合作。
团队目前人员:4人+1名校招生;
客户总监-广州Base:广州 薪酬范围:20-30K(年包60W+) 薪资结构:底薪+提成(平均10%左右)优秀人选薪资可以先不设限制 软件客单价:50W-80W 团队目前人员:3人; 区域客户:广州及周边 岗位要求: 1、具备能源/交通/央国企等行业客户资源; 2、从事软件行业销售8年以上,对数据库赛道有了解优先; 3、统招本科以上学历,具备技术背景; 4、年龄45岁以内--可以先放宽看人,别年纪太大(超过50岁)。理想人选28-35岁(高潜)或45岁以上(大厂出来不想太卷的成熟有经验人士);只要人选优秀有意愿都可以聊。 5、有团队管理经验为佳。 6、有一段沉淀5年以上的经历(证明过自己)。
汇报对象:南部大区事业部总经理
职位内容:
1、负责实现团队整体业务战略在区域客户内的执行,并对所负责区域客户的经营结果和客户满意度负责; 2、根据客户需求制定销售计划、确定销售政策及设计销售模式;负责相关客户项目洽谈、项目推进及回款工作; 3、维护所负责区域内老客户关系,并进行新客户资源开拓; 4、定期汇总团队销售业务开展情况、及时向直接主管汇报并能够提出有效解决方案建议; 5、负责团队管理,对下属进行培养及指导。
任职要求: 1、统招本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业优先,热爱接触新事物、愿意接受挑战,目标感强,愿意在数据库行业深耕; 2、5年以上IT/软件/数据库行业服务销售经验,熟悉系统软件(操作系统、数据库系统)销售流程;具有计算机软件、IT服务、解决方案售前支持或销售工作经验优; 3、熟悉能源/交通/央国企等行业客户,且拥有良好的人脉关系; 4、具有3-5人以上销售团队管理经验为佳; 5、拥有良好的沟通协调、商务推进能力,能够有效地组织和推进跨职能、跨团队的项目合作。
l 客户总监-上海Base:上海 薪酬范围:20-40K(年包80W+)优秀人选薪资可以先不设限制 薪资结构:底薪+提成(平均10%左右) 软件客单价:50W-80W 团队目前人员:3人; 区域客户:上海
岗位要求: 1、具备政府/电力/通信/大金融等1-2个行业客户资源; 2、从事软件行业销售8年以上,对数据库赛道有了解优先; 3、统招本科以上学历,具备技术背景; 4、年龄45岁以内;可以先放宽看人,别年纪太大(超过50岁)。理想人选28-35岁(高潜)或45岁以上(大厂出来不想太卷的成熟有经验人士);只要人选优秀有意愿都可以聊。 5、有团队管理经验为佳。 6、有一段沉淀5年以上的经历(证明过自己)。
汇报对象:京沪大区事业部总经理
职位内容:
1、负责实现团队整体业务战略在区域客户内的执行,并对所负责区域客户的经营结果和客户满意度负责; 2、根据客户需求制定销售计划、确定销售政策及设计销售模式;负责相关客户项目洽谈、项目推进及回款工作; 3、维护所负责区域内老客户关系,并进行新客户资源开拓; 4、定期汇总团队销售业务开展情况、及时向直接主管汇报并能够提出有效解决方案建议; 5、负责团队管理,对下属进行培养及指导。
任职要求: 1、统招本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业优先,热爱接触新事物、愿意接受挑战,目标感强,愿意在数据库行业深耕; 2、5年以上IT/软件/数据库行业服务销售经验,熟悉系统软件(操作系统、数据库系统)销售流程;具有计算机软件、IT服务、解决方案售前支持或销售工作经验优; 3、熟悉政府/电力/通信/大金融等1-2个行业客户,且拥有良好的人脉关系; 4、具有3-5人以上销售团队管理经验为佳; 5、拥有良好的沟通协调、商务推进能力,能够有效地组织和推进跨职能、跨团队的项目合作。
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