2号人事部

2号人事部

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所属厂商:
点米
交付方式:
SAAS
定价方式:
按配置
适用客户规模(/人):
2000-50005000以上
价格区间:
50万-100万100万以上
SAAS付费周期:
年付

公司介绍:

2号人事部隶属于深圳市点米二号科技有限公司,由新三板首批“互联网+人力资源”上市公司点米科技(股票代码:831235)出品,是中国第一款即租即用的HR效率软件。

产品详情

2号人事部隶属于深圳市点米二号科技有限公司,由新三板首批“互联网+人力资源”上市公司点米科技(股票代码:831235)出品,是中国第一款即租即用的HR效率软件。


企业使用2号人事部,能够借助其先进的SaaS场景化设计,低成本、高效率地完成包括员工管理、招聘管理、考勤打卡、薪酬计算、社保管理、培训管理、OA审批、用工风险管控、人事盘点乃至绩效管理等繁琐工作,规避劳动风险,解放HR工作,促进企业管理效率提升。


### 2号人事部E-HR产品介绍

2号人事部是一款综合性的人力资源管理(HR)系统,旨在帮助企业实现高效、智能的人力资源管理。以下是其主要功能和特点:

1. **员工信息管理**

2号人事部提供全面的员工信息管理功能,涵盖员工基本信息、合同信息、职位变动、档案管理等。通过数字化手段,企业可以实时更新和查询员工数据,确保信息的准确性和一致性。

2. **薪酬福利管理**

  • **智能薪酬核算**:全面提升薪酬核算性能,显著提高核算速度,系统自动同步数据,缩减操作步骤。
  • **电子工资条**:支持电子工资条的发放和查看,员工可以通过企业微信或系统内查看、确认、签名工资条。
  • **专项附加扣除**:支持“累计婴幼儿照护费用”等专项附加扣除项,帮助企业更精准地进行薪酬管理。

3. **考勤与休假管理**

  • **考勤管理**:支持多种考勤方式,包括打卡、排班、加班审批等。系统支持班组排班,可批量导入和导出考勤数据。
  • **假期管理**:支持多种假期类型,如例休假、育儿假、调休假等,并可设置假期余额管理。

4. **招聘与入职流程**

  • **招聘管理**:支持招聘流程的全面管理,包括简历筛选、面试安排、Offer发放等。
  • **入职管理**:员工可提前填写入职登记表并上传入职材料,系统支持批量导入和导出入职信息。

5. **绩效评估与反馈**

  • **绩效考核**:支持HR发起绩效考核,并可以修改或跳过员工考核流程中的具体处理人。
  • **考核结果管理**:支持按周期统一查看与导出绩效考核结果。

6. **培训与发展计划**

  • **培训管理**:支持创建培训计划、直播课程、考试练习等,支持防作弊机制和学员学习记录查看。
  • **培训商城**:提供丰富的培训课程,支持员工自主购买和学习,HR可以精准管控培训预算。

7. **组织架构管理**

  • **组织架构图**:根据花名册自动生成组织架构图,支持根据企业需求绘制不同架构图。
  • **职级体系管理**:支持多职级通道管理,可搭建复杂的职级体系。

8. **无纸化办公**

  • **电子人事材料附件**:支持员工证书证件、人事表单的电子化存储,减少纸质文件的使用。
  • **智能花名册**:支持上百种表头智能导入,一键生成花名册。

9. **统计分析**

  • **人事报表**:提供40多种统计分析报表和50多种统计分析图表,支持自定义分组和排序。
  • **考勤报表**:支持查看员工打卡时间表、排班情况统计表等。

2号人事部通过集成多种功能模块,为企业提供了一站式的人力资源管理解决方案,帮助企业优化人力资源管理流程,提升管理效率和员工体验。


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评分标准及明细
0-20分很糟糕
很糟糕功能/性能/服务等基本无法使用
20-40分较差
较差功能/性能/服务等存在较多问题
40-60分一般
一般行业同类平均水平,凑活够用
60-80分还不错
还不错行业上游水平,能满足大部分使用需求
80-100分优秀
优秀行业领先水平,只有20%左右评比对象满足这个标准
总评分
还不错72.0分
还不错
共1人评分
项目
评分
同类平均分
综合
72
78
兼容性
80
82
稳定性
70
78
易用性
60
78
性能
80
78
市场占有率
80
72
功能
80
80
扩展性
80
78
美观度
60
78
技术服务
70
76
性价比
50
74
时间排序↓
最新
精华
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优点
专为中小微企业打造,考勤薪酬原生打通,移动端用微信就能操作,上手快还便宜,主要价格真低。
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缺点
有些小功能不太完善,定制化程度偏低,对特殊需求支持不够,目前Saas版本的更新迭代也算第二梯队了,还可以,接入AI等相关的东西,感觉作用都不大,当时商务时,很多功能赠送,买断在30左右,升级靠年维,如果压压价格,20左右差不多。
总体评价
总体评价
基础人事这块效率确实高,算薪又快又准。价格对小公司挺友好。但特殊需求得定制开发,比较麻烦。整体性价比不错,适合50-500人的中小企业。
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