ADP

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所属厂商:
ADP
交付方式:
SAAS
定价方式:
按用户数
适用客户规模(/人):
5000以上2000-5000
价格区间:
不限
SAAS付费周期:
年付

公司介绍:

ADP(Automatic Data Processing, Inc.)是一家全球领先的人力资源管理解决方案提供商,成立于1949年,总部位于美国新泽西州罗塞尔德。以下是关于ADP公司的详细介绍:


公司概况

  • **成立时间**:1949年。
  • **上市时间**:1961年9月。
  • **年收入**:约110亿美元。
  • **员工人数**:约64,000人。
  • **客户数量**:全球拥有超过600,000家企业客户。

业务范围

ADP的主要业务涵盖以下几个方面:

  • **雇主服务(Employer Services)**:为各种规模的企业提供全面的人力资源业务流程外包和人力资本管理(HCM)解决方案,包括薪酬服务、福利管理、人才管理、人力资源信息管理、考勤管理、保险服务、退休服务、税务与合规性服务。
  • **专业雇主组织服务(PEO Services)**:通过共同雇佣模式为中小型企业提供人力资源外包解决方案。
  • **经销商服务(Dealer Services)**:为汽车、卡车、摩托车、船舶等制造商及经销商提供集成的信息化解决方案。

市场表现

  • **全球影响力**:ADP位列《金融时报》全球五百强企业,2013年美国财富500强第255位。
  • **行业地位**:ADP是美国《财富》杂志最受敬重的公司之一,也是世界最大的人力资源服务机构之一。
  • **业务增长**:ADP通过不断扩展其服务范围和技术创新,持续在全球市场保持领先地位。

### 在中国的业务

自ADP在中国开展业务以来,已经在雇主服务和经销商服务市场上取得了快速的发展,服务网络遍及中国100多个城市。2009年4月,ADP成功收购China Link,加快了进军中国市场的步伐。

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产品详情

ADP 的 HCM(人力资本管理)产品是其核心业务之一,旨在帮助企业简化人力资源管理流程,提升员工体验和企业运营效率。以下是 ADP HCM 产品的详细介绍及配图说明:


ADP HCM 产品功能与特点

1. **全面的 HCM 功能**

ADP 提供的 HCM 解决方案涵盖了人力资源管理的各个方面,包括:

  • **薪酬管理**:准确计算员工薪资,支持复杂的薪酬结构和多种支付方式。
  • **人力资源管理**:涵盖员工信息管理、招聘、入职、绩效管理等。
  • **考勤与出勤管理**:支持员工考勤记录、休假申请和审批。
  • **人才管理**:包括员工培训、职业发展规划、继任计划等。
  • **福利管理**:帮助企业设计和管理员工福利计划,提升员工满意度。

2. **一体化解决方案**

ADP 的 HCM 产品通过一体化平台管理薪酬、人力资源、考勤和人才管理,避免数据孤岛,提升管理效率。例如:

  • **ADP iHCM 2**:这是一个基于云端的完整 HCM 解决方案,适用于中型企业和跨国企业办事处。
  • **ADP Vantage HCM**:针对大型企业,提供全面的 HCM 功能,支持复杂的企业结构和多种薪酬计算方式。
  • **ADP Workforce Now**:适用于中型企业,提供灵活的 HCM 解决方案,支持招聘、绩效管理和薪酬管理。

3. **智能化与个性化**

ADP 的 HCM 平台结合了先进的 AI 技术,提供智能化的员工体验和管理功能:

  • **ADP Assist**:通过生成式 AI 提供个性化的用户体验、自动化任务处理和数据驱动的洞察。
  • **Lyric HCM**:这是 ADP 最新的 AI 驱动 HCM 平台,支持全球薪酬管理,提供预测分析和实时洞察。

4. **用户体验与移动支持**

ADP 的 HCM 产品注重用户体验,提供直观的界面和移动访问支持:

  • **员工自助服务**:员工可以通过自助服务平台查看个人信息、申请休假、提交报销等。
  • **移动访问**:支持移动端访问,员工可以随时随地获取关键信息和工具。

ADP1

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很糟糕
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同类平均分
综合
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兼容性
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82
稳定性
0
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易用性
0
78
性能
0
78
市场占有率
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72
功能
0
80
扩展性
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78
美观度
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技术服务
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