Gusto

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所属厂商:
Gusto
交付方式:
SAAS
定价方式:
按用户数
适用客户规模(/人):
500-20002000-50000-500
价格区间:
不限
SAAS付费周期:
年付

公司介绍:

Gusto 是一家为美国中小型企业(SMB)提供基于云计算的薪资、福利和人力资源管理解决方案的领先供应商。以下是关于 Gusto 的详细介绍:

公司概况

  • **成立时间与地点**:2011 年成立于美国加利福尼亚州。
  • **创始人**:由 Joshua Reeves、Tomer London 和 Edward Kim 共同创立。三位创始人均为斯坦福大学电气工程背景。
  • **总部**:位于美国旧金山。


发展历程

  • **早期发展**:作为 Y Combinator 2012 年冬季孵化项目的一部分,Gusto(当时名为 ZenPayroll)在毕业时获得了 610 万美元的种子轮融资,这是当时 YC 历史上最大的一笔种子轮融资。公司于 2012 年 12 月 11 日在加利福尼亚州正式推出服务。
  • **品牌重塑**:2015 年 9 月,公司宣布将 ZenPayroll 更名为 Gusto,以更好地反映其业务范围的扩展,从薪资管理扩展到福利和人力资源管理。

核心业务

  • **薪资管理**:提供易于使用且智能的薪资服务,支持自动计算和提交税收,与多种会计软件集成。
  • **员工福利**:提供健康保险、401(k) 退休金账户管理等福利服务。
  • **人力资源管理**:帮助企业管理员工信息,包括档案、工作时间、请假等。
  • **合规服务**:确保企业在雇佣员工方面符合当地法律法规。

市场定位与客户群体

  • **目标市场**:专注于服务中小型企业(SMB),其产品设计、定价策略和市场沟通都围绕 SMB 的需求展开。
  • **客户群体**:客户涵盖从只有一名员工的初创企业到规模稍大的中型企业。

融资情况

Gusto 已完成多轮融资,估值不断攀升。截至 2023 年,其估值已达到 100 亿美元。

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产品详情

Gusto 提供的员工福利产品旨在帮助中小企业轻松管理员工福利,以下是其主要功能和特点的介绍:


核心功能

1. **健康保险**:Gusto 提供团体健康、牙科和视力保险计划的购买和管理服务。员工可以通过平台选择加入或退出这些福利。

2. **退休计划**:支持多种退休计划,如传统和 Roth 401(k) 计划的管理。

3. **通勤福利**:管理通勤津贴或公司车辆福利。

4. **人寿保险**:通过 Gusto 购买员工人寿保险计划,并在平台上管理这些福利。

5. **财务健康工具**:

  - **Gusto Wallet 应用**:员工可以查看工资明细、设置高收益储蓄账户、将工资分配到不同账户,并设置多达五个个性化的财务目标。

  - **慈善捐赠**:员工可以自动从工资中扣除捐赠款项,并捐赠给选定的慈善机构。雇主可以选择匹配员工的捐赠。

6. **其他福利**:

  - **大学储蓄计划**:与 Gradvisor 合作,提供 529 大学储蓄计划,员工可以进行税后贡献。

  - **定制福利**:雇主可以添加自定义福利,如住房或健康津贴,Gusto 会自动跟踪和纳税。


优势

  • **一站式管理**:Gusto 将薪资、福利和人力资源管理集成在一个平台上,简化了企业管理流程。
  • **专业支持**:提供专业的福利管理建议和客户服务,帮助企业在复杂的福利管理中节省时间和精力。
  • **灵活性**:支持多种福利选项和定制化服务,满足不同企业的需求。

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