央国企人力资源系统

央国企人力资源系统

95.0
2条评价
471次浏览
所属厂商:
北京北大软件工程股份有限公司
交付方式:
私有部署专业服务API容器
定价方式:
定制按配置按容量
适用客户规模(/人):
500-20002000-50005000以上不限
价格区间:
50万-100万100万以上

公司介绍:

北京北大软件工程股份有限公司(简称北大软件)成立于2000年12月,是北京大学控股的一家以大数据、人工智能技术为核心的软件企业,同时也是北京大学软件工程国家工程研究中心的企业化运作实体。在人事管理、项目管理、质量管理、财务管理和行政管理等方面建立了完备的管理制度,有效加强了自身规范运作,保障了企业稳健经营运行。北大软件秉承“以创新吸引人、以事业凝聚人、以爱心团结人、以机制稳定人”的企业文化,以“服务国家需要、坚持自主创新、提升客户价值”为使命,以数字化、智能化为特征,瞄准国家“科技强国、网络强国、数字中国、智慧社会”的战略发展目标,聚焦 “国家治理体系和治理能力现代化”和 “软件质量和安全保障”,提供引领创新和驱动转型的技术引擎,致力于打造富有生命力的软件。央国企人力资源系统-公司介绍1央国企人力资源系统-公司介绍2央国企人力资源系统-公司介绍3

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产品详情

数博数据治理平台

通过大规模数据资源的采集融合、存储组织和挖掘分析等技术,满足政府部门和大型企业通过多源异构数据的采集,建设部门内部或跨组织的数据资源中心,提升数据资产管理能力的需求,同时支持数据资源应用、数据资产运营和业务运行监控等多种应用场景。 [4]

数博数据分析平台

基于图形化、交互式工作台,依托强大的算法引擎、大数据处理能力和高可扩展性,智能、方便的支持用户构建自己的数据分析应用。 [5]

数博知识图谱平台

平台以知识图谱为核心,实现从概念定义、知识构建、知识融合、知识推理到知识应用的知识全生命周期管理,满足领域业务知识图谱的建立和基于知识图谱智能检索、自动问答和关联分析等智能应用的需要。 [6]

数博文本理解平台

基于半结构化数据和文本数据等信息,结合NLP技术和后查看,提供文本挖掘和智能处理服务,为企业或组织提供在线知识加工和自动处理平台,满足知识图谱的建立、搜索引擎和个性化推荐等业务需要。 [7]

源代码缺陷检测工具

中国首家通过美国CWE认证,利用多种专利技术自动识别语义缺陷、安全漏洞和编码规则等问题,适配国内编码标准和国产环境,支持灵活定制,打破国外工具在软件检测分析领域的垄断。 [8]

代码大数据安全分析平台

基于代码大数据的机器学习和深度学习技术,运用代码成分分析、代码指纹分析、代码版权分析等手段,可对软件中使用的第三方库或框架,进行软件成分检测、代码基因图谱、安全漏洞挖掘、版权特征等综合分析,并生成软件分析改进报告,使企业对研发代码的安全性做到安全可控。 [9]

智能化应用

智能信访一体机产品

智能信访一体机产品通过向导式操作及多点触控等方式,使信访人快速上手,配合语音导向、文字提示,通过人脸识别、实名认证后可完成排队取号、自助登记,网上投诉,网上建议,查询评价、文书打印等信访相关业务,还可进行政策法规、展示宣传的浏览。这种透明、公开的办理过程,既彰显了信访工作的公信力,又提高了信访事项办理的质量和效率。智能信访一体机产品通过向导式操作及多点触控等方式,使信访人快速上手,配合语音导向、文字提示,通过人脸识别、实名认证后可完成排队取号、自助登记,网上投诉,网上建议,查询评价、文书打印等信访相关业务,还可进行政策法规、展示宣传的浏览。这种透明、公开的办理过程,既彰显了信访工作的公信力

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案例介绍

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版权/专利

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点评抽奖
"客观"-"真实"-"中立"-"专业"点评,每项不少于20字,总字数不少于90字,帮助更多迷茫的IT人。点评完即可现金抽奖,满5个送笔记本/平板活动支架;10个送扫地机器人;20个送VIP视频会员。
评分标准及明细
0-20分很糟糕
很糟糕功能/性能/服务等基本无法使用
20-40分较差
较差功能/性能/服务等存在较多问题
40-60分一般
一般行业同类平均水平,凑活够用
60-80分还不错
还不错行业上游水平,能满足大部分使用需求
80-100分优秀
优秀行业领先水平,只有20%左右评比对象满足这个标准
总评分
优秀95.0分
优秀
共2人评分
项目
评分
同类平均分
综合
95
78
兼容性
100
82
稳定性
100
78
易用性
100
78
性能
100
78
市场占有率
76
72
功能
100
80
扩展性
96
78
美观度
96
78
技术服务
96
76
性价比
90
74
时间排序↓
最新
精华
2 条评论
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陈先生
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企
男
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优秀
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评价优点
优点
功能全面:这些系统通常功能齐全,涵盖了人力资源管理的方方面面,如招聘、绩效考核、薪酬管理、培训和发展等,用户可以在一个平台上完成大部分HR相关的任务。 集中化管理:系统支持集中化的数据管理,提供全面的员工数据分析和报表,帮助HR部门更好地做出决策。 稳定性高:由于系统设计考虑了大型企业的需求,运行非常稳定,几乎不容易出现系统崩溃或重大故障的情况。
评价缺点
缺点
缺乏个性化:系统在设计时更注重通用性,个性化体验较少。例如,用户不能轻松自定义界面布局或快捷功能,这在日常使用中可能影响工作效率。
总体评价
总体评价
从使用和用户体验角度看,央企和国企的人力资源系统功能强大且稳定,但在用户界面设计和操作体验上存在不足。复杂的操作流程和缺乏个性化的设计可能导致用户的学习曲线较长,日常使用的效率较低。为了提升用户体验,这些系统可以在界面简化、流程优化以及移动端体验等方面进行改进,使用户在使用中更为便捷和高效; 如果产品有数据备份能力来预防硬件损坏、人为误删数据、勒索病毒攻击造成数据丢失,那就更完美了
user
王加川2024-07-03
(1)系统优势:纯OP本地化,标品底座+定制化,先进的技术架构,(2)支持灵活配置、自主扩展、便捷集成、安全应用。(3)系统稳定性:在国家部委,中字头的组织部、国央企实施案例较多,单独就全国各地的组织部实施案例,粗略计算已有18家左右。以上单位对系统稳定性要求极高。(4)系统安全保密性:系统交付给甲方后,(5)产品优势明显干部、党建是行业标杆。北大软件是以干部系统起家,后延伸出人力、党建系统,党建系统之前以政府及事业单位为主,近两年逐渐转向国央企市场,系统案例众多。
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