1.8软考体系架构计划师：体系架构计划师概述 - 练习题附答案及超具体解析

体系架构计划师概述综合知识单选题

每道题均附有答案解析：
<hr> 架构计划师的界说、职责和任务
1、体系架构计划师的焦点职责是：
A. 编写具体功能模块的代码
B. 制定体系整体架构和技能选型
C. 管理项目预算和进度
D. 直接对接客户进行贩卖支持
答案：B
解析： 体系架构计划师重要负责体系整体架构计划、技能选型和关键决议，而非具体编码或项目管理。
具体解析：
体系架构计划师的焦点职责是：
B. 制定体系整体架构和技能选型
具体职责包罗：

  

• 负责软件体系/产物的技能架构计划，包罗模块分别、数据库计划、焦点代码编写等  
  
• 进行技能选型与可行性验证，研究引入新技能和方法  
  
• 领导开发团队在既定架构下开展计划开发工作  
  
• 制定研发规范和流程，提拔团队整体技能水平  
  
• 参加需求分析与技能决议，确保架构符合业务目标
  

其他选项解析：
A. 编写具体功能模块代码 - 属于开发职员职责，架构师仅负责焦点代码
C. 管理项目预算和进度 - 属于项目经理职责
D. 直接对接客户贩卖 - 属于商务/产物经理职责
<hr> 2、在需求分析阶段，架构计划师的关键任务是：
A. 编写用户操纵手册
B. 确认需求规格说明书并明白用户需求
C. 计划用户界面原型
D. 测试体系性能
答案：B
解析： 架构计划师需在需求阶段与分析职员反复沟通，确保完整明白需求。
具体解析：
在需求分析阶段，架构计划师的关键任务重要包罗以下内容：

  

• ‌确认需求规格说明书并明白用户需求‌ - 这是架构计划师在此阶段的焦点职责，必要通过与用户沟通明白功能性和非功能性需求。
  
     
  
  • 包罗分析用户对体系的要求和必要   
    
  • 确定软件体系的功能需求   
    
     
  
• ‌明白体系约束条件和实行时机‌ - 必要分析项目标技能约束、资源限定等非功能性需求。
  
  

错误选项分析：

  

• A项"编写用户操纵手册"属于开发后期文档工作  
  
• C项"计划用户界面原型"属于体系计划阶段任务  
  
• D项"测试体系性能"属于测试阶段工作
  

因此准确答案是 ‌B. 确认需求规格说明书并明白用户需求‌
<hr> 3、体系分解过程中，架构计划师需进行的工作不包罗：
A. 将体系纵向分层
B. 在同一逻辑层横向分块
C. 编写具体测试用例
D. 界说各层接口关系
答案：C
解析： 体系分解涉及分层和模块分别，测试用例属于开发阶段任务。
具体解析：
体系分解过程中，架构计划师需进行的工作不包罗：
C. 编写具体测试用例
架构计划师在体系分解阶段的重要工作包罗：

  

• 将体系纵向分层（A选项） - 分别体系条理布局如体现层、业务层、数据层等  
  
• 在同一逻辑层横向分块（B选项） - 对同层级模块进行功能分别和解耦  
  
• 界说各层接口关系（D选项） - 明白层间通讯协议和数据交互规范
  

编写具体测试用例属于测试工程师的职责范畴，不属于架构计划师的体系分解工作内容
<hr> 4、以下哪项是架构计划师在技能决议中的典范职责？
A. 制定市场推广策略
B. 选择分布式体系框架
C. 管理人力资源雇用
D. 计划品牌视觉标识
答案：B
解析： 技能决议包罗技能栈选型（如分布式框架）。
具体解析：
架构计划师在技能决议中的典范职责重要包罗以下内容：

  

• ‌选择分布式体系框架‌ - 这是架构计划师的焦点技能职责之一，涉及评估差别技能方案的实用性14
  
     
  
  • 需权衡技能栈与业务场景的匹配度   
    
  • 确保所选框架满意性能、扩展性等非功能性需求   
    
     
  
• ‌制定技能规范与尺度‌ - 包罗界说开发规范、接口尺度等
  
  

错误选项分析：

  

• A项"制定市场推广策略"属于市场部门职能  
  
• C项"管理人力资源雇用"属于HR部门职责  
  
• D项"计划品牌视觉标识"属于计划团队工作范畴
  

因此准确答案是 ‌B. 选择分布式体系框架‌
<hr> 架构计划师应具备的专业素质
5、架构计划师的“技能广度”重要指：
A. 醒目单一编程语言
B. 相识云盘算、大数据等新兴技能
C. 仅关注传统数据库计划
D. 熟悉办公室行政流程
答案：B
解析： 技能广度要求相识多种技能趋势。
具体解析：
架构计划师的“技能广度”重要指：
B. 相识云盘算、大数据等新兴技能
技能广度的焦点要求包罗：

  

• 跨范畴技能视野
  

  

• 把握主流技能栈（前端/后端/数据库等）的协同计划