AI 会润色简历，也大概抹掉真实陈迹；求职质料更该留下判定和过程。
原文链接：AI 小老六
如今的求职质料，越来越像同一个人写的。
邮件开头先吹捧一下本身的本领，再把这种本领和本身的产物或履历关联起来，末了规矩地哀求一次机会。简历句子很顺，作品集页面很干净，GitHub 项目布局像样，提交信息也规整。
单看每一项都没有错，放在一起却让人有点茫然：这内里到底有多少，是这个人本身的东西？
AI 让表达门槛降了很多。不会写邮件，可以让模子润色；项目页面不敷专业，可以让模子天生；README 太粗糙，可以让模子补齐；提交信息乱，也能同一成漂亮格式。工具确实有效，没人必要假冒它不存在。
但题目是，求职质料从来不但是本领清单。
图：越平滑的包装，越轻易把候选人的真实外貌藏起来
简历真正要转达的是工作方式
一份简历、一组作品、一个个人网站，真正要转达的是“这个人会怎么工作”。
他为什么做这个项目？卡住时怎么处置惩罚？审美偏好是什么？有没有长期对峙过某个希奇的小东西？技能选择里有没有本身的判定？早期作品笨不鸠拙，厥后有没有变好？
这些陈迹通常不完善。它们大概包罗：
- 定名杂乱的旧堆栈；
- 写得有点啰嗦的博客；
- 中途而废的小实验；
- 稚子但朴拙的操持；
- 一个没有包装成“贸易闭环”的练手项目。
可正是这些东西，让别人能判定一个人是否真的投入过，是否有本身的爱好，是否乐意把还没磨到满分的东西拿出来担当评价。
被 AI 全面抛光之后，质料会变得安全，也会变得没人味。
本来能望见的东西过分天生后剩下的东西爱好从那边开始一组精确但空泛的关键词项目踩过哪些坑平滑的效果形貌写作和表达风俗模子常见的规矩套话技能判定的弃取看似完备的功能列表个性、偏好、勇气“纯熟使用 AI 工具”的陈迹雇用者怕的不是你用了 AI
雇用者最怕的不是候选人用了 AI，而是看不到候选人本人。
一个完全天生的作品集，大概比一个粗糙但真实的网站更难创建信托。前者像演示稿，后者至少能看出一个人的手。
这里有个反直觉的结论：瑕疵偶尔是资产。
错别字固然可以改，布局固然可以整理，但不要把全部边角都磨掉。一个项目为什么做、怎么做砸过、厥后怎样修返来，这些内容比“我具备精良的题目办理本领”更有分量。
图：真实过程、弃取和修正，通常比漂亮结论更有说服力
AI 应该帮你更清楚地出现
对互联网从业者来说，最好的用法不是让 AI 取代本身出现，而是让它帮本身更清楚地出现。
让模子查抄错别字、压缩废话、补齐遗漏都可以；让它把全部履历改写成模板化乐成叙事，就伤害了。
作品集可以保存一点手工感。博客可以写得像本身。GitHub 提交信息可以清楚，但不必像企业规范样板。项目分析里可以讲一个真实的小动机，而不是把每个练手项目包装成“面向未来的办理方案”。
完善包装带来的匿名感，正在酿成新的职业风险。
别人必要知道的，不是你能不能把质料天生得漂亮，而是你在没有模板掩护的时间，会做出什么判定，会关心什么题目，会不会把真实的本身放到桌面上。
工具可以帮你少摔几跤，但不能替你留下脚迹。
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